“這還是我從事紀檢工作以來，第一次參加這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的集中式專題培訓，來到杭州，來到浙江大學，感受到了新形勢，接收到了新觀念、學習到了新知識，一周的培訓，業(yè)務專家、教授齊登場，為我們‘烹制’出一道道‘營養(yǎng)大餐’，切實為我們解決了工作中遇到的實際問題”，一位來自成都興城集團下屬三級企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人在參加完培訓后，如是說道。

近日，為進一步深化拓展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“強基固本”業(yè)務培訓效果，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，努力培養(yǎng)適應集團發(fā)展的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展、沖刺世界500強提供強有力人才支撐。成都興城集團紀委堅持做實“走出去”培訓，聯(lián)合浙江大學經(jīng)濟學院，組織55名專職紀檢監(jiān)察干部在浙江大學舉辦了為期一周的專題業(yè)務培訓。

為精準補齊業(yè)務短板，提升培訓的科學性、實效性，成都興城集團紀委在充分調(diào)研，征求一線紀檢監(jiān)察干部意見的基礎上，按照“需要什么，培訓什么”的原則，科學設置培訓內(nèi)容，培訓課程從操作性較強的《紀檢干部如何履行好監(jiān)督責任》《談話取證的策略與方法》到紀檢監(jiān)察工作當前面臨的共同問題《紀法銜接、法法銜接》，再到力圖創(chuàng)新思維、開拓工作思路的《博弈論與紀檢創(chuàng)新思維》等，覆蓋面廣，針對性強，較好地滿足了學員們的業(yè)務需求。

同時，為鞏固學習效果，增強學員之間的學習、交流，本次培訓班劃分了5個學習小組，并設置分組研討課程。參訓學員圍繞“如何有效推進紀檢監(jiān)察工作”等話題，結(jié)合自身工作經(jīng)驗，進行了充分探討，并對下一階段的工作開展理清了思路、明晰了方向，為扎實推進集團紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。

         2018年9月，成都興城集團紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“強基固本”業(yè)務培訓正式啟動以來，成都興城集團紀委通過創(chuàng)新培訓模式，量身打造培訓內(nèi)容等，為集團全體紀檢監(jiān)察干部精心打造了多期專題業(yè)務培訓，紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)顯著提升，紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量逐步提高。