今年以來，潤錦城公司以廉潔教育為抓手，深入探索廉潔文化與企業(yè)文化的高度契合，多種措施筑牢干部職工思想防線。適逢興城集團警示教育月活動，公司積極響應(yīng)，開展專題學習和參觀活動，用好正反“兩面鏡子”，寓教于學，寓教于事。

2019年10月中旬，潤錦城公司先后組織召開了警示教育專題會和升庵桂湖暨楊氏宗祠廉潔文化基地參觀活動，為即將到來的年末歲尾敲起警示鐘，鼓起正能量。

用好反面教材，讓生動的案例震懾人心。公司組織班子成員、中層管理人員、重點崗位人員以及下屬公司班子成員33人召開黨風廉政建設(shè)專題會。會上傳達了成都市紀委、國資國企紀工委下發(fā)的典型案例通報，對通報中同為市屬國企干部職工出現(xiàn)的不廉潔、不作為、不如實匯報個人事項、違法酒駕等典型案例進行了深入剖析，再次強調(diào)了清清白白廉潔從業(yè)、踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)的重要性，并要求各級黨員干部從案例中汲取深刻教育，舉一反三、引以為戒。

用好正面典型，以清廉家風堅定初心。公司組織中層及以上管理人員、全體黨員近40人前往升庵桂湖廉潔文化基地參觀。廉潔基地通過“勤廉為本”“重義守節(jié)”“博冠百家”“慎行雋永”四個主題，深入介紹了楊升庵正直不阿的性格，和楊家恪守“四重”“四足”，博學清廉的家風家訓，促進了參觀人員感悟歷史，對標自省。

潤錦城公司通過豎起“兩面鏡子”，將正面事跡和反面案例相對照，將會議學習與現(xiàn)場參觀相結(jié)合，將制度宣貫與文化宣傳相呼應(yīng)，觸動黨員干部自我思想的碰撞，讓廉潔教育更生動、更深入、更升華。