為進(jìn)一步加強重點項目監(jiān)督，深化項目廉潔風(fēng)險防控建設(shè)，加強源頭防范，成都建工直屬公司紀(jì)委以東西城市軸線項目為試點，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以教育入腦入心為抓手，以建立健全防控制度為保障，全面開展廉潔風(fēng)險防控，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為公司營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一、層層壓實責(zé)任，推動項目廉潔防控有效落地。多方協(xié)作，強化“大監(jiān)督”格局。積極與業(yè)主、監(jiān)理、過控、設(shè)計等20余家參建單位開展“廉潔工程”共創(chuàng)共建活動，設(shè)立聯(lián)合紀(jì)檢室，簽訂《廉潔工程共建協(xié)議書》。全面落實工程建設(shè)中的過程監(jiān)督，強化相互協(xié)作，相互監(jiān)督，相互提醒，有效推動項目廉潔建設(shè)有效落地。高度重視，成立廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，班子成員及部門負(fù)責(zé)、項目經(jīng)理任組員。按照集團九條措施要求，全面梳理項目廉潔風(fēng)險點，針對性制定防控措施，防范廉潔風(fēng)險。簽字背書，強化責(zé)任意識。組織項目管理人員層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔承諾書》、《廉潔守信承諾書》100余份，提醒員工自覺遵守各項規(guī)章制度，廉潔從業(yè)。

二、強化廉潔教育，增強各級管理人員廉潔從業(yè)意識。抓好形式創(chuàng)新。利用總支會、項目黨員大會、職工大會等，多層次組織開展各類廉潔教育，提升全體員工思想認(rèn)識，筑牢廉潔從業(yè)意識。按季度開展“紀(jì)委書記講廉政黨課”，促進(jìn)員工更加深入地學(xué)習(xí)了解廉潔從業(yè)的重要性，自覺抵制各種誘惑。開展廉潔微課堂，鼓勵員工上講臺，講述廉潔故事。開展廉潔微電影展播，剖析典型案例，引導(dǎo)各級管理人員講紀(jì)律、守規(guī)矩。開展好促廉活動。根據(jù)公司及項目實際，組織開展了筑牢安全防線守好廉潔底線安全生產(chǎn)月專題活動，以及廉潔文化從業(yè)知識競賽、黨風(fēng)廉政辯論賽。同時，開展“一封廉潔家書評比”活動，推動家庭助廉。定期開展廉潔圖書閱讀分享會，廉潔談話及廉潔茶話會，做好節(jié)假日及特殊關(guān)鍵節(jié)點前的談話及節(jié)前廉潔提醒，提醒員工做到廉潔從業(yè)。

三、強化項目廉潔文化建設(shè)，營造廉潔從業(yè)氛圍。在項目部設(shè)立廉潔文化長廊，懸掛廉潔文化宣傳標(biāo)識標(biāo)牌、廉潔文化圖畫及廉潔文化宣傳欄、紀(jì)檢監(jiān)察公示欄等，各部門懸掛職責(zé)標(biāo)識標(biāo)牌，提高員工廉潔從業(yè)、堅守職責(zé)使命。在項目部設(shè)立廉潔文化圖書室，為員工提供廉潔文化書籍，不斷提升員工廉潔意識。及時總結(jié)東西城市軸線項目廉潔文化試點工作開展經(jīng)驗，將好的做法向公司其他項目進(jìn)行推廣，不斷推動公司廉潔品牌建設(shè)。