成都興城投資集團有限公司是成都市重要的“國有資本投資運營公司”和“國際化城市綜合開發(fā)運營商”。2020年位居中國企業(yè)500強第308位、中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企業(yè)100強第25位、中國凈資產增長最快10強企業(yè)第8位，是中國中西部地區(qū)首家加入達沃斯世界經濟論壇的國有企業(yè)，獲評全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)。截至2020年12月底，集團資產規(guī)模7920億元，2020年全年實現(xiàn)營業(yè)收入954億元、利潤總額97億元。集團主營銀行金融、建筑產業(yè)、城市開發(fā)、醫(yī)療健康、文體旅游、資產管理，員工3.5萬余人，擁有四川省博士后實踐基地等多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，下屬企業(yè)連續(xù)多年獲得國家重點高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽稱號。集團正積極投身成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，勇當“東進”排頭兵、急先鋒，錨定產業(yè)發(fā)展方向，聚集產業(yè)要素資源，全力推進天府綠道錦城公園、成都健康醫(yī)學中心、成都東部新區(qū)綜合開發(fā)、東西城市軸線、大運會場館改造等國家、省市重大項目建設，力爭到2022年進入世界企業(yè)500強，資產規(guī)模突破10000億元，營業(yè)收入超1800億元。
     為進一步優(yōu)化集團公司經營管理團隊，加大緊缺優(yōu)秀人才引進力度，為集團沖刺世界500強企業(yè)提供強有力的智力和人才支撐，成都興城集團決定面向全國公開選聘20名中層管理人員及專家人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
      一、選聘職位
     詳見《成都興城投資集團有限公司中層管理人員及專家人才公開選聘崗位職責和任職資格條件》（附件1）。
      二、基本條件
    （一）堅決擁護黨的領導，愛國守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
    （二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
    （三）身體健康，具有良好的心理素質。
    （四）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
      三、選聘程序
     選聘工作按照下列程序進行：
    （一）報名
       1. 報名時間：2021年3月8日-3月31日。  
       2. 報名方式：通過網站或電子郵件方式投遞簡歷。郵箱地址：cdxc-hr@cdxctz.com
       3. 報名資料：
     （1）《成都興城投資集團有限公司公開選聘報名表》
     （2）《應聘事項承諾書》
     （3）應聘者本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個人任職職位、任職時間支撐材料、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獎懲情況。
    （二）資格審查
      按照任職資格條件和崗位職責等，對報名人員提供的身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或其他違法違紀情況的，取消應聘資格。
    （三）面試及測評
      1. 初面。對通過資格審查人選進行初面，主要對工作經歷、業(yè)績等進行定量與定性相結合的綜合評價。按照評價得分從高到低排序，確定每個職位排名前三者進入終面。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，則不受名額限制。
      2. 職業(yè)能力測評。委托第三方專業(yè)機構，對進入終面人員進行在線職業(yè)能力測評。
      3. 終面。著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。
    （四）確定考察對象
     根據終面和職業(yè)能力測評情況，經相關程序后，確定擬考察對象并進行公示，公示期為三個工作日。  
    （五）組織考察及體檢
對考察對象的德能勤績廉情況進行全面了解，查閱個人人事檔案；考察對象自行體檢并提交體檢報告。
    （六）確定擬任人選
     根據綜合考察情況，研究確定擬任人選。  
    （七）任前公示
     進行任前公示，公示期為五個工作日。
    （八）聘任
      公示期滿，無不良反應的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，任期為三年，任職試崗期為一年，試崗期包含在任期內。試崗期滿，經考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
      四、考核管理與薪酬待遇
   （一）實行契約化管理。按照合同約定進行年度或任期考核，并根據目標完成情況決定薪酬及是否續(xù)聘。
   （二）薪酬待遇。各職位薪酬待遇詳見附件1。特別優(yōu)秀的，薪酬可面議。
     五、聯(lián)系方式
     選聘工作咨詢專線：028-85335088
????      工作時間：9:00-12:00，13:00-17:00（法定節(jié)假日除外）
     六、成都興城投資集團有限公司對本《公告》及未盡事宜擁有最終解釋權。
     特此公告。????????

附件：

1. 成都興城投資集團有限公司中層管理人員及專家人才公開選聘崗位職責和任職資格條件

2. 成都興城投資集團有限公司公開選聘報名表

3. 應聘事項承諾書????????????

成都興城投資集團有限公司
2021年3月8日