為貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于開展“鑄忠誠、創(chuàng)一流、振衣冠”專題教育的部署要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，建工一公司紀(jì)委采取多種措施、運(yùn)用多種形式，扎實(shí)推進(jìn)專題教育活動(dòng)做深做實(shí)。

教育提醒，筑牢“心防線”專題教育活動(dòng)以來，建工一公司紀(jì)檢系統(tǒng)以“充好電、再出發(fā)”為主題開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。

“學(xué)業(yè)務(wù)”強(qiáng)本領(lǐng)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，統(tǒng)一制發(fā)課程表，定期提醒督促，撰寫心得體會(huì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、公司制度、案例分析、上級(jí)文件精神等四大專題，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，營造“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化。

“學(xué)案例”守底線。以《懺悔實(shí)錄》《關(guān)于8起年輕干部腐敗問題典型案例的通報(bào)》《關(guān)于3起“不作為、慢作為、亂作為”典型案例通報(bào)》等各類與年輕干部有關(guān)的典型案例為學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織年輕干部、專兼職紀(jì)檢員相互交流發(fā)言，談?wù)J識(shí)、談家風(fēng)，積極撰寫感悟。

“學(xué)榜樣”助成長。組織專兼職干部參加青春志愿行·獻(xiàn)禮二十大活動(dòng)，走進(jìn)軍隊(duì)老干部的離退休生活，聆聽紅色革命故事，充分發(fā)揮“鮮活教材”的教育引導(dǎo)作用，激勵(lì)他們愛崗敬業(yè)、懂得奉獻(xiàn)、嚴(yán)守底線，以堅(jiān)定的理想信念筑牢拒腐防變思想防線。

紅臉出汗，發(fā)現(xiàn)“問題源”。通過召開“正心、除弊、斷交、清凈”對照檢查專題交流會(huì)。公司紀(jì)檢系統(tǒng)、全體黨員都把“顯微鏡”、“探照燈”對準(zhǔn)自己，認(rèn)真對照反思內(nèi)容進(jìn)行深刻反思，有同志感嘆道“通過此次自查，我才知道在工作期間，接受供應(yīng)商水果、小吃等，也屬于‘十三小’”“對于不良的人和圈，我做到了遠(yuǎn)離、淡化，但沒有做到斷絕?！薄拔颐靼琢斯ぷ髦腥菀妆缓鲆暤男栴}可能發(fā)展成大問題，要抓早抓小，勿以惡小而為之?！痹阼T創(chuàng)振總結(jié)反思會(huì)上，公司紀(jì)檢系統(tǒng)深入淺出的圍繞典型違紀(jì)案例解讀剖析，紀(jì)委委員認(rèn)真對標(biāo)對表檢視反思政治定位是否精準(zhǔn)、自身責(zé)任是否落實(shí)、教育監(jiān)管是否到位、自我約束是否嚴(yán)格、表率作用是否明顯，總結(jié)分析專題教育活動(dòng)成果，逐一開展批評和自我批評，“刀刃向內(nèi)”找差距、找癥結(jié)、找問題。

下一步，建工一公司紀(jì)委將持續(xù)深化以案為鑒、以案促改，依托教育培訓(xùn)打基礎(chǔ)，注重實(shí)踐錘煉長本領(lǐng)，打牢紀(jì)檢隊(duì)伍履職必備的知識(shí)基礎(chǔ)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。