7月22日，集團(tuán)開展清北人才集中入職工作，22名清華大學(xué)、北京大學(xué)2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生正式與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。

其后，清北人才全員參加集團(tuán)2024年新員工入職培訓(xùn)。26日，集團(tuán)召開清北人才管理培育方案宣貫暨輪崗啟動(dòng)會(huì)，集團(tuán)公司黨委專職副書記、董事敬正友出席會(huì)議，新入職清北人才、集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人、各二級公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)上，敬書記對清北人才管理及培育方案作了宣貫，并明確了相關(guān)工作要求。組織人事部宣布首輪輪崗崗位，下屬企業(yè)代表、清北人才代表現(xiàn)場作表態(tài)發(fā)言。

引進(jìn)以清北人才為代表的高學(xué)歷高素質(zhì)青年人才，是集團(tuán)落實(shí)市委和市委國資國企工委要求的重要舉措，也是集團(tuán)黨委踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍的重要措施。通過人才培養(yǎng)、考核激勵(lì)等，集團(tuán)將著力推動(dòng)清北人才迅速成長為支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的管理骨干。