一、特別關(guān)注

《甲烷排放控制行動(dòng)方案》發(fā)布：加強(qiáng)甲烷排放控制，助力減污降碳

近日，生態(tài)環(huán)境部與外交部、國家發(fā)展改革委等11部門聯(lián)合印發(fā)《甲烷排放控制行動(dòng)方案》（以下簡稱《甲烷方案》），旨在加強(qiáng)甲烷排放控制工作，實(shí)現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效，積極應(yīng)對全球氣候變化。該方案堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、夯實(shí)基礎(chǔ)、分類施策、穩(wěn)妥有序、防范風(fēng)險(xiǎn)的原則，明確了“十四五”和“十五五”期間重點(diǎn)領(lǐng)域甲烷排放控制的目標(biāo)。重點(diǎn)任務(wù)包括加強(qiáng)甲烷排放監(jiān)測、核算、報(bào)告和核查體系建設(shè)，推進(jìn)能源、農(nóng)業(yè)、垃圾和污水處理領(lǐng)域的甲烷排放控制，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和甲烷排放控制監(jiān)管，加快構(gòu)建法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)政策體系，加強(qiáng)全球甲烷治理與合作。為推動(dòng)《甲烷方案》落地實(shí)施，將建立協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)人才，開展甲烷排放控制典型經(jīng)驗(yàn)做法宣傳。通過實(shí)施《甲烷方案》，將有力推動(dòng)甲烷排放控制工作，進(jìn)一步減少溫室氣體排放，為應(yīng)對全球氣候變化作出積極貢獻(xiàn)。

《中國應(yīng)對氣候變化的政策與行動(dòng)2023年度報(bào)告》發(fā)布 我國應(yīng)對氣候變化取得積極進(jìn)展

生態(tài)環(huán)境部近日舉行以“積極應(yīng)對氣候變化，促進(jìn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”為主題的新聞發(fā)布會(huì)，介紹我國應(yīng)對氣候變化工作進(jìn)展情況，并發(fā)布《中國應(yīng)對氣候變化的政策與行動(dòng)2023年度報(bào)告》（以下簡稱《年度報(bào)告》）。《年度報(bào)告》全面總結(jié)了2022年以來我國應(yīng)對氣候變化工作的新進(jìn)展和新成效。內(nèi)容包括：

2022年碳排放強(qiáng)度比2005年下降超過51%

非化石能源消費(fèi)占能源消費(fèi)總量比重達(dá)到17.5%

新能源汽車保有量達(dá)1620萬輛

碳排放權(quán)交易市場平穩(wěn)運(yùn)行等。

截至今年10月25日，碳排放配額累計(jì)成交量3.65億噸，累計(jì)成交額194.37億元。同時(shí)，中國積極參與氣候多邊進(jìn)程，推動(dòng)構(gòu)建公平合理、合作共贏的全球氣候治理體系，加強(qiáng)應(yīng)對氣候變化國際合作，深化氣候領(lǐng)域雙多邊合作機(jī)制，應(yīng)對氣候變化南南合作取得積極進(jìn)展。截至今年9月，我國已與40個(gè)發(fā)展中國家簽署48份氣候變化南南合作諒解備忘錄，累計(jì)合作建設(shè)4個(gè)低碳示范區(qū)，開展75個(gè)減緩和適應(yīng)氣候變化項(xiàng)目，舉辦52期能力建設(shè)培訓(xùn)班，為120多個(gè)發(fā)展中國家培訓(xùn)2300余名氣候變化領(lǐng)域的官員和技術(shù)人員，攜手打造“綠色絲綢之路”。

二、省內(nèi)雙碳信息

真金白銀！實(shí)施細(xì)則來了！成都出臺政策措施大力支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為貫徹落實(shí)成都市關(guān)于堅(jiān)定不移實(shí)施制造強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)精神，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，建設(shè)國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，確保各項(xiàng)政策措施精準(zhǔn)落實(shí)，特制定《成都市支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施實(shí)施細(xì)則》，真金白銀支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中在推動(dòng)制造業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型方面給予了以下支持：

采取“賽馬制”確定6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市級財(cái)政連續(xù)3年累計(jì)給予最高1億元支持，對符合條件的項(xiàng)目按規(guī)定給予新增政府債券重點(diǎn)支持。

鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造，按節(jié)能量給予最高200萬元補(bǔ)助。

支持綠色園區(qū)、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)、綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品建設(shè)，給予最高100萬元補(bǔ)助。

培養(yǎng)技能人才，服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略 四川省啟動(dòng)碳資產(chǎn)管理專項(xiàng)職業(yè)能力考核

在全球積極應(yīng)對氣候變化、推動(dòng)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的背景下，為加強(qiáng)雙碳領(lǐng)域技能人才隊(duì)伍建設(shè)，四川省于2023年11月11日首次進(jìn)行了碳資產(chǎn)管理專項(xiàng)職業(yè)能力考核。這次考核吸引了來自40余家單位的43名考生參加。

該考核旨在評價(jià)相關(guān)從業(yè)人員在碳排放交易機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等工作中，運(yùn)用碳排放交易政策、市場機(jī)制等實(shí)現(xiàn)碳資產(chǎn)保值增值的能力。通過考核者將獲得由四川省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》。

四川省人社廳高度重視雙碳領(lǐng)域技能人才隊(duì)伍建設(shè)，已開發(fā)6個(gè)雙碳領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，并計(jì)劃在2024年啟動(dòng)更多相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力考核。

三、興城雙碳行動(dòng)

興城資管公司綠色低碳發(fā)展再上新臺階

近日，集團(tuán)下屬興城資管公司與興城弘業(yè)公司通過自持的115噸成都市“碳惠天府”機(jī)制碳減排量（CDCER），中和法人主體2022年度二氧化碳排放量，獲得了由四川聯(lián)合環(huán)境交易所有限公司頒發(fā)的《碳中和見證書》，成為興城資管公司綠色發(fā)展的又一生動(dòng)實(shí)踐。

本次“碳中和”秉持“科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)”的原則，通過“數(shù)據(jù)摸底+深層對接+生態(tài)補(bǔ)償”的形式，靶向聚焦碳排查和碳交易。兩級公司2022年排放的115噸二氧化碳，通過自持的115噸CDCER進(jìn)行碳中和。興城資管公司成為四川省首家非金融類碳中和成都市屬國企，興城弘業(yè)公司實(shí)現(xiàn)全國首家碳中和私募基金管理人“零的突破”。精準(zhǔn)劃分碳排放量核查等工作，短時(shí)間內(nèi)完成兩級公司近三年涵蓋化石、電力、熱力產(chǎn)業(yè)布局等維度的二氧化碳排放量數(shù)據(jù)收集及復(fù)核，僅耗時(shí)1個(gè)月實(shí)現(xiàn)從啟動(dòng)碳盤查到實(shí)現(xiàn)碳中和。

四、成都興城雙碳研究院動(dòng)態(tài)

雙碳研究院&產(chǎn)業(yè)研究中心根據(jù)工作安排，組織開展碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案編制及ESG管理體系培訓(xùn)會(huì)，旨在全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)“積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和”的要求。此次行動(dòng)詳細(xì)講解了ESG管理體系建設(shè)和企業(yè)碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案編制的工作計(jì)劃，并收集整理集團(tuán)各子公司ESG相關(guān)資料及碳資產(chǎn)盤查數(shù)據(jù)，為后續(xù)開展集團(tuán)ESG管理體系建設(shè)做好基礎(chǔ)調(diào)研。作為成都市規(guī)模最大的國有企業(yè)，興城集團(tuán)有責(zé)任發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，為此，我們將建立完善ESG治理體系，落實(shí)綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)。

關(guān)于成都興城雙碳研究院

為積極響應(yīng)黨的二十大報(bào)告中“積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和”重大決策部署，深入貫徹黨中央、省、市關(guān)于做好碳達(dá)峰碳中和的工作要求，全面落實(shí)集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，興城集團(tuán)成立成都興城雙碳研究院，對集團(tuán)公司的“雙碳”工作進(jìn)行統(tǒng)一管理及運(yùn)作，聚焦城市綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略需要開展各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌宣傳子公司“雙碳”成果，營造干部職工全員參與推動(dòng)碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)的濃厚氛圍。