成都建工集團紀委堅持因企制宜、因人施教，將工程項目建設一線作為警示教育主陣地，把一線關鍵崗位人員作為規(guī)紀法教育的重要對象，積極探索適合工程項目建設一線開展警示教育的有效方式及有力載體，力求警示教育更具針對性、適配度，更有感染力，并不斷推動形成依規(guī)依紀依法建設陽光優(yōu)質(zhì)項目的良好氛圍。

劃清紅線，堅持提醒教育挺在前。成都建工集團紀委組織制定《關于全面實施廉潔交底工作的指導意見》，細化形成15項禁止性措施，通過觀看警示教育片、談心談話、簽字承諾、制度宣貫、說規(guī)釋紀等方式，組織項目部職工針對工程項目建設中的“可以做”和“不能做”進行廉潔交底。同時，注重抓好“領頭雁”警示教育，深入60余個重點在建項目，組織項目經(jīng)理、主任工程師、材料員、安全員等項目關鍵崗位人員開展普規(guī)普紀教育“紀法流動課堂”，贈送警示教育書籍和廉潔提醒桌牌，并根據(jù)項目建設情況、項目人員構成等實際，個性化定制學習內(nèi)容，強化日常提醒和警示，持續(xù)樹牢干部職工廉潔從業(yè)意識。

組織關鍵崗位人員開展普規(guī)普紀教育“紀法流動課堂”

精準聚焦，強化警示教育震懾力。成都建工集團紀委梳理了黨的十八大以來，集團內(nèi)部發(fā)生的40起違規(guī)違紀違法典型案例，編寫了《閘門·警鐘》警示教育讀本，為將“紙上教訓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶闹芯次贰?，集團兩級紀檢機構負責人帶隊深入工程項目施工一線，通過警示教育“微宣講”、項目廉潔黨課等方式，組織開展專題警示教育100余場，充分發(fā)揮身邊人、身邊事的教育性和震攝性。此外，為進一步增強項目人員的紀法意識，成都建工集團紀委探索實施“律企同行”廉潔共建機制，定期組織律師團隊到各重點項目施工一線，以真實案例為題材開展普紀普法教育，并著重針對項目采購、分包等廉潔風險較高環(huán)節(jié)的違紀違法行為進行深入剖析，教育引導項目職工進一步增強紀律規(guī)矩意識。

向項目部關鍵崗位人員發(fā)放廉潔提醒卡

拓展陣地，突出教育活動浸潤性。成都建工集團紀委積極打造陽光項目廉潔示范點，把黨風廉政建設、警示教育等元素融入在建項目中，不斷拓展廉潔文化和警示教育陣地。同時，為創(chuàng)新學習教育方式和載體，以宣傳教育月活動為載體，充分調(diào)動項目一線職工積極性，組織各項目部關鍵崗位人員參與拍攝警示教育片10余部，讓項目部職工接受到浸潤式、體驗式的警示教育。此外，成都建工集團兩級紀檢機構還通過“送規(guī)送紀到項目”、組織項目部關鍵崗位人員開展“劇本殺”沉浸式警示教育、沙盤情景模擬課、庭審旁聽等方式不斷豐富工程項目建設一線的警示教育形式，力求警示教育入耳入腦入心又入行。

項目部關鍵崗位職工參與拍攝警示教育片

下一步，成都建工集團紀委將進一步發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督職責，推動各級黨組織落實警示教育主體責任，持續(xù)創(chuàng)新符合建筑施工企業(yè)的警示教育方式、載體，強化教育在先、警示在先、預防在先，持續(xù)筑牢項目職工廉潔從業(yè)思想防線，努力實現(xiàn)“三不”一體推進，貫通融合。